• Chọn vùng/ngôn ngữ

link vao w88 Thông tin tuyển dụng
Thông tin tuyển dụng nghề nghiệp

Mở đầu công nghệ năng lượng và môi trường và cung cấp giá trị sáng tạo
Đóng góp để hiện thực hóa một xã hội an toàn, an toàn và bền vững
41345_41390

tin nhắn
message

Làm cho Fuji Electric trở nên mạnh mẽ hơn.

Tôi mong chờ sức mạnh của nguồn nhân lực nghề nghiệp của chúng tôi.

Phỏng vấn nhân viên
Phỏng vấn

Phỏng vấn

đảm nhận việc phát triển các thiết bị năng lượng thế hệ tiếp theo.
Ngay cả khi tham gia sự link vao w88, bạn có thể có quyết định tuyệt vời.

K.O Công việc phát triển

Hệ thống đào tạo
Đào tạo

Hệ thống đào tạo có thể được chia thành bốn loại. Đây là đào tạo cụ thể theo lớp, đào tạo lựa chọn, đào tạo toàn cầu và các khóa học mở. Đào tạo theo cấp bậc bao gồm đào tạo quản lý bộ phận cho nhân viên điều hành, đào tạo cho nhân viên điều hành mới và đào tạo lớp I cho các vị trí lập kế hoạch cho nhân viên chung. Đối với đào tạo lựa chọn, có một khóa đào tạo lựa chọn cho đào tạo tài năng quản lý ứng viên và đào tạo lãnh đạo cốt lõi doanh link vao w88 (đào tạo BCL) cho nhân viên nói chung. Đào tạo toàn cầu bao gồm đào tạo ngôn ngữ và đào tạo toàn cầu khác nhau có thể có sự tham gia của tất cả nhân viên và cho nhân viên điều hành, có đào tạo cho nhân viên văn phòng và đào tạo ở nước ngoài trước khi làm nhiệm vụ ở nước ngoài. Đối với các nhân viên nói chung, có các chương trình đào tạo để phân bổ trước ở nước ngoài, thực tập sinh ở nước ngoài và các chương trình du học ở nước ngoài. Các khóa học mở bao gồm đào tạo về kỹ năng kinh doanh, trình độ chuyên môn, và các lĩnh vực kỹ thuật và chuyên ngành.

Hướng dẫn tuyển link vao w88
Yêu cầu

Đủ điều kiện của người nộp đơn

Không yêu cầu giáo dục hoặc tuổi
(Lưu ý) Để biết chi tiết, vui lòng xem từng loại công việc.

Vị trí làm việc

Địa điểm trong nước và quốc tế

Giờ làm việc

Trong nước: 7 giờ và 45 phút làm việc thực tế (thời gian khác nhau tùy thuộc vào doanh link vao w88)

Mức lương

Từ 225.000 yên mỗi tháng (tương đương với việc bắt đầu tốt nghiệp đại học) + các khoản phụ cấp khác nhau (trợ cấp làm thêm giờ, chi phí vận chuyển đi lại, trợ cấp nhà ở, trợ cấp chăm sóc trẻ em)
(Lưu ý) Quyết định sẽ được đưa ra sau khi xem xét kinh nghiệm và khả năng. [Ví dụ về thu nhập hàng năm] 6 triệu yên/8 năm kinh nghiệm, 30 tuổi

Sửa đổi tiền lương

Sửa đổi mỗi năm một lần vào tháng 6

tiền thưởng

Hai năm, được trả vào tháng 6 và tháng 12

Ngày lễ ngày lễ

[Holiday]
124 ngày nghỉ lễ hàng năm (2022)
52090_52119
[kỳ nghỉ]
52130_52192

Lợi ích và các hệ thống khác

Bảo hiểm xã hội hoàn toàn (Sức khỏe, lương hưu của nhân viên, việc làm, bồi thường cho công nhân)
・ Ký túc xá/nhà ở của một công ty (hoàn toàn có sẵn tại mỗi doanh nghiệp), hệ thống trợ cấp nhà ở cho thuê
Tiết kiệm tương đương, Hiệp hội cổ phiếu nhân viên, Hiệp hội viện trợ lẫn nhau (yêu cầu tham gia (gánh nặng cá nhân)
Các cơ sở giải trí, các cơ sở thể thao khác nhau, phòng khám bên trong mỗi cơ sở kinh doanh, v.v.
・ Hệ thống hỗ trợ tự phát triển và giải khát
52841_52908

Hệ thống nhân sự (ví dụ)

Hệ thống đánh giá
Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống có thể phản ánh trực tiếp giá trị và sự tăng trưởng do nhân viên của chúng tôi tạo ra trong điều trị. Ta
Vì vậy, ngay cả khi bạn nói kết quả, điều đó không có nghĩa là tiền lương được xác định bởi kết quả. Cách đạt được kết quả
53512_53564
Ngoài ra, "Lựa chọn nội bộ" được tổ chức để khuyến mãi để đánh giá công bằng khả năng và kết quả làm việc của mỗi người.

Hệ thống hỗ trợ tự phát triển và giải khát
Chúng tôi đang tích cực làm việc để phát triển khả năng của nhân viên. Không chỉ giáo dục cần thiết cho công việc, mà cả sự tham gia trực tiếp của công việc
Chúng tôi cũng cung cấp hỗ trợ (chi phí) cho các hoạt động tự phát triển và giải trí với ít nhân viên hơn.

Quy trình lựa chọn
Process

BƯỚC1

Nhập (Lưu ý) Vui lòng nhập từ Cơ quan Tuyển dụng.

BƯỚC2

Sàng lọc tài liệu

BƯỚC3

Phỏng vấn đầu tiên

BƯỚC4

Phỏng vấn cuối cùng

BƯỚC5

Ưu đãi chính thức

Lưu ý

Số lượng các cuộc phỏng vấn có thể thay đổi tùy thuộc vào loại công việc.

Câu hỏi thường gặp
FAQ

Q
Có giới hạn về nền tảng giáo dục hoặc tuổi không?
A

Không có giới hạn cho nền tảng giáo dục hoặc tuổi. Chúng tôi chọn các ứng viên với sự nhấn mạnh vào sự nghiệp (nghề nghiệp), kỹ năng và tính cách của họ.

Q
Bài tập được quyết định như thế nào? Hy vọng của bạn sẽ vượt qua?
A

Sau khi gia nhập công ty, bộ phận được giao sẽ được xác định bằng cách xem xét các ưu tiên phỏng vấn và xác định toàn diện các kỹ năng của người đó và các yếu tố khác. Không phải lúc nào cũng có những mong muốn của người đó sẽ được chấp nhận.

Q
Có đào tạo nào sau khi gia nhập công ty không?
A

Chúng tôi có sẵn nhiều khóa đào tạo và bạn có thể tham gia khóa học giống như các nhân viên khác.

q
Bạn có ký túc xá hoặc nhà ở công ty không?
A

Mỗi văn phòng kinh doanh có ký túc xá duy nhất và nhà ở công ty. (Công suất sẽ tuân theo các quy định của chúng tôi.)

Q
Có sẵn loại hệ thống phúc lợi nào?
A

Chúng tôi tiến hành kiểm tra sức khỏe toàn diện mỗi năm một lần. Ngoài ra, chúng tôi có một hệ thống phúc lợi toàn diện, bao gồm sử dụng các khu nghỉ dưỡng hợp đồng và các câu lạc bộ thể thao theo hợp đồng, cũng như kiểm tra sức khỏe gia đình.

Q
Tôi có thể có bất kỳ thắc mắc nào về ứng dụng?
A

Áp dụng thông qua một cơ quan tuyển dụng.

Đối với các yêu cầu khác, vui lòng liên hệ với các điều sau.
<Fuji Electric Co., Ltd. Nhân viên tuyển dụng nghề nghiệp
Điện thoại: 03-5435-7224 / fax: 03-5435-7491